Fra tradition til innovation

Hemmeligheden bag at tiltrække fremtidens talenter

I en tid, hvor unge talenter er svære at få fat på, har Harbour Group knækket koden. Med en kombination af autentisk kommunikation, stærke værdier og fokus på diversitet har koncernen – der omfatter virksomhederne J. Lauritzen’s Eftf., Jutlandia Terminal og COPCO – ikke bare tiltrukket flere elever, men også skabt en arbejdsplads, hvor alle føler sig velkomne.

Revolution i rekrutering

For to år siden tog Harbour Group et markant skridt væk fra standardiserede metoder. Beslutningen om at kommunikere mere ærligt og autentisk blev en gamechanger. Gamle, kedelige skabeloner blev skiftet ud med en tilgang, der gav plads til personlighed og ægte virksomhedskultur. Resultatet? En markant stigning i ansøgninger fra mennesker med vidt forskellige baggrunde – og det i en tid, hvor både historisk lav arbejdsløshed og færre unge på kontoruddannelser ellers kunne have været en udfordring.

Diversitet som drivkraft

Hos Harbour Group er der plads til alle – mangfoldighed er en ressource, der styrker organisationen. Det vigtigste for koncernen er, at eleverne har lysten til at lære og udvikle sig. Denne inkluderende tilgang har skabt en arbejdsplads, hvor både tradition og nytænkning trives side om side.

Vigtige værdier er indarbejdet i dagligdagen, hvilket gør, at medarbejdere føler sig set og værdsat.

Harbour Group vil være et sted, der omfavner forskellighed med forståelsen for at vores forskelligheder gør os stærkere.

Elevnetværk: Mere end bare en arbejdsplads

I år tog Harbour Group endnu et innovativt skridt med etableringen af et elevnetværk. Netværket giver elever mulighed for at sparre både fagligt og socialt, hvilket skaber en følelse af fællesskab og tilhørsforhold fra dag ét. Eleverne får desuden en flyvende start gennem et tre-dages introduktionsforløb, hvor de besøger alle koncernens afdelinger. Dette giver en unik forståelse for helheden i virksomheden og styrker samhørigheden blandt medarbejderne.

Gennem elevnetværket opbygges et stærkt fællesskab, som knytter eleverne tættere sammen samt styrker tilknytningen til koncernen.

Fokus på udvikling og fremtid

Kristian Svarrer, indehaver og administrerende direktør for Harbour Group, understreger vigtigheden af at værne om virksomhedens traditioner og værdier, samtidig med at man tilpasser sig forandringer i arbejdsmarkedet. Han fremhæver, at omstillingsparathed og autenticitet er nøglen til at være attraktiv for unge mennesker, hvilket koncernens resultater tydeligt bekræfter. Med deres innovative tilgang har Harbour Group vist, at det er muligt at fastholde en stærk tilknytning til sine rødder, samtidig med at man skaber plads til fornyelse og diversitet – en kombination, der gør dem til en moderne og attraktiv arbejdsplads.

Ann Hansen

- Alice Butik

Vi har brugt Lauritzen som speditør i mange år og har været meget glade for dem.
Det er dejligt nemt at booke afhentninger, og er der nogle problemer/forsinkelser så får vi besked herom.

Overskuelige afgange, så det er nemt at se hvornår man kan forvente sine varer hjemme.

Personalet er altid venlige, glade og imødekommende ved henvendelser, så man bliver i godt humør af at snakke med dem.

Vi har prøvet andre speditører, men er altid vendt tilbage.

Johan Steffensen

- Steff Byg

I 25 år, hvis ikke mere, har Lauritzen kørt alt vores transport til Italien og har altid håndteret det til UG+.

Da vi er beliggende i samme by, har Lauritzen altid være gode til at komme forbi, hvis vi har manglet noget, hvilket også har medvirket til rigtig gode relationer virksomhederne iblandt.

Skulle det imod forventning ske at gods er forsinket eller glemt fra leverandørs side, er Lauritzen hurtige til at melde ud herom. Er der tilfælde hvor vi mangler gods i en fart, finder de også en løsning herpå. Informationer bliver altid videregivet. Det betyder meget for os.

Endvidere kører Lauritzen hvad vi har til Spanien, Norge og Sverige.

Lauritzen er for os ikke en leverandør men en samarbejdspartner.

Niels Hagelskjær

- Garant Holstebro

Garant Holstebro har nu i ca. 15 år, indkøbt fliser fra Italien og Spanien. I de 15 år har vi stort set kun brugt Lauritzen til at hente vores fliser. For os i Garant Holstebro, handler det om et slutprodukt i aller højeste kvalitet, og det vil også sige levering af vores produkter.
Det samarbejde som jeg nu personligt i de mange år har haft med Lauritzen, kan kun beskrives som fremragende. Jeg afsender ordre hver uge, og alle ordre behandles virkeligt professionelt. Hver sag som sendes, bliver besvaret med det samme. Hver sag som ligger ved pågældende fabrik, bliver behandlet til punkt og prikke, så vi hver gang får læsset vores vare til tiden, når de er klar, og som betyder at vi overholder alle vores leveringer. Skulle uheld opstå, evt. stop på godsbanen mm, så har jeg en mail eller et opkald fra kontoret omgående, så jeg altid kan give vores kunder en besked omkring en evt. ændring af leveringstidspunktet. Personligt må jeg må sige at jeg sjældent oplever så gennemført en arbejdsgang, som personalet udfører ved Lauritzen.
Fantastisk søde mennesker at tale og skrive med. Jeg kunne godt sætte nogle navne på, de ved nok hvem jeg mener, men jeg er sikker på at alle arbejder på lige fod.

- Speira

Samarbejdet i opstartsfasen er gået utrolig godt. Vi sætter stor pris på at det altid er de samme, der håndtere vores bookinger og de har styr på det. De holder os godt informeret.
Vi sætter endvidere pris på at det, så vidt muligt, er de samme chaufføre, der kommer ud til os igen og igen.
Sammenfattet ser vi at den service vi var vant til fra Lauritzen fra før, stadig er den samme. chaufførerne gør som de bliver bedt om / i overensstemmelse med vores HMS-krav, så vi er yderst tilfredse med opstarten.

John Knudsen

HL Keramik - Purchaser